Finestra utile al termine del mantenimento in servizio.

Ciao a tutti.
Secondo voi il collega che a febbraio 2012 completerà il biennio di mantenimento in servizio oltre i 65 anni di età e che, avendo maturato il diritto a pensione entro il 31.12.2010, sarà collocato a riposo con la previgente normativa, deve rispettare il salto del trimestre e pensionarsi il 1° luglio oppure può cessare con la prima finestra utile al 1° aprile o, addirittura, potrebbe pensionarsi a decorrere dal giorno successivo al compimento dei 67 anni?
Ciao e grazie anticipato.

Avevo provato a interloquire con la sede INPDAP, ma come al solito non c'è modo di farsi rispondere al telefono

Grazie, anche per la tempestività!

Gent.mi Sigg.ri, chiedo scusa se mi inserisco in questa discussione, ma vorrei esprimere la mia opinione, sempre che mi sia consentito.
Se un dipendente compie 67 anni nel 2012 ne aveva 65 nel 2010 e sarebbe cessato per raggiunti limiti di età, con decorrenza immediata del trattamento di pensione senza attendere la finestra della 247/2007, qualora avesse raggiunto, già in precedenza, una quota per pensione di anzianità e ne avesse temporalmente superato la prevista finestra.
A 67 anni mantiene il titolo di cessazione "limite di età" o limite massimo di età 65+2 ( a meno che non sia un medico dove il limite massimo è 70 anni o non più di 40 di servizio effettivo, a richiesta), con decorrenza immediata del trattamento. Anche a essere tenuto ad osservare i 12 mesi previsti dal DL 78 e quindi da 65 a 66 anni nel 2011, li avrebbe abbondantemente superati una volta raggiunto il 67° anno.
Grazie pe l'attenzione e chiedo scusa per l'intromissione.