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DA PART-TIME A FULL-TIME

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DA PART-TIME A FULL-TIME

Messaggio  tantafame il Ven 3 Gen 2014 - 3:40

Buongiorno,
ho bisogno di conoscere quali sono attualmente le condizioni che consentono ad un Comune soggetto al patto di stabilità interno dal 2013 di trasformare un rapporto di lavoro da part-time 28 h a tempo pieno. Preciso che nell’anno 2012 sono cessati n. 2 dipendenti: 1 full-time e 1 part-time 30 h, mentre a partire da giugno 2013 è stata assunta una persona tramite un’agenzia di lavoro interinale per sostituire una dipendente in maternità. E’ comunque possibile chiedere dei controlli da parte dalla FP o della Corte dei Conti in merito al rispetto della spesa del personale?
Ringrazio per la vostra disponibilità e competenza
Buona giornata

tantafame

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Messaggio  Paolo Gros il Ven 3 Gen 2014 - 3:43

da ptime ( assunto ptime) a full time e' nuova assunzione e quindi nel lomite del 40% della spesa cessati anno precedente
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Re: DA PART-TIME A FULL-TIME

Messaggio  Rag. il Sab 20 Dic 2014 - 1:21

se un dipendente dal 2015 otterrà la riduzione del proprio orario di lavoro (da full time passerà a part t.) c'è qualche adempimento particolare che ne consegue?

che sia di competenza dell'area finanziaria e personale, intendo..

tipo comunicazioni in merito alla posizione inail da fare tramite portale della provincia, ecc. ...

grazie grazie

Rag.

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Messaggio  Paolo Gros il Lun 22 Dic 2014 - 0:04

no , in tal caso
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Re: DA PART-TIME A FULL-TIME

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