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Messaggio  Di Dio Angela il Lun 29 Lug 2013 - 2:10

CIOE'?SCUSAMI MA NON RIESCO A CAPIRE COSA SIGNIFICA.IO SONO UN'INFERMIERA DI 6 LIVELLO DIPENDENTE A TEMPO INDERMINATO PRESSO UNA STRUTTURA PRIVATA.

Di Dio Angela

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rwe

Messaggio  Paolo Gros il Lun 29 Lug 2013 - 2:11

per rispondere utilizza post reply altrimenti non si comprende il discorso.
Divresti chiarire quale ccnl ti e' stato applicato , tutto qui
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Messaggio  Di Dio Angela il Lun 29 Lug 2013 - 2:26

CONTRATTO ANASTE,MI DICONO SIA UN CONTRATTO ALBERGHIERO,NON SO

Di Dio Angela

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contratto

Messaggio  Paolo Gros il Lun 29 Lug 2013 - 2:36

al link
http://www.fpcgil.it/flex/cm/pages/ServeBLOB.php/L/IT/IDPagina/402

il contratto da cui derivi diritti e doveri
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Messaggio  Di Dio Angela il Lun 29 Lug 2013 - 4:06

SCUSA L'IGNORANZA MA PARLI IN MODO MOLTO TECNICO E NON TI SEGUO.VOGLIO SOLO SAPERE SE,IN CASO DI GRAVIDANZA COSA SUCCEDE.TERMINO IL CONTRATTO DALL'ALTRA PARTE E POI LA GRAVIDANZA PASSA NEL POSTO DI LAVORO DOVE SONO ASSUNTA REGOLARMENTE,OPPURE DALL'ALTRA PARTE MI LICENZIANO E LA MIA GRAVIDANZA PASSA DIREETAMENTE NEL MIO ATTUALE POSTO DI LAVORO.

Di Dio Angela

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Messaggio  Paolo Gros il Lun 29 Lug 2013 - 4:21

no i mesi di astensione obbligatoria sono in capo al datore di lavoro che aveva contratto in essere al momento della collocazione in obbligatoria fino al loro esaurimento
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