Part time - lavoro aggiuntivo - riposo compensativo

Ritengo che ai sensi :

Art.6 ccnl 14.9.00
Trattamento economico - normativo
del personale con rapporto di lavoro a tempo parziale.


2. Al personale con rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo orizzontale, e solo con l'espresso consenso dello stesso, può essere richiesta l'effettuazione di prestazioni di lavoro aggiuntivo, di cui all'art.1, comma 2, lett. e) del D.Lgs.n.61/2000, nella misura massima del 10% della durata dell'orario di lavoro a tempo parziale riferita a periodi non superiori ad un mese e da utilizzare nell'arco di più di una settimana.

3. Il ricorso al lavoro aggiuntivo è ammesso per specifiche e comprovate esigenze organizzative o in presenza di particolari situazioni di difficoltà organizzative derivanti da concomitanti assenze di personale non prevedibili ed improvvise.

5. Il personale con rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo verticale può effettuare prestazioni di lavoro straordinario nelle sole giornate di effettiva attività lavorativa entro il limite massimo di cui al comma 2. Tali ore sono retribuite con un compenso pari alla retribuzione oraria di cui all'art.52, comma 2, lett. b), con una maggiorazione pari al 15%.

il lavoratore ptime verticale non possa effettuare lavoro aggiuntivo la domenica che e' giorno di riposo.
Unica deroga ai sensi comma 3 e' lo straordianrio elettorale opportunamente motivato

Allora il problema cambia ed tal riguardo ritengo che le ore lavorate nel giorno del riposo settimanale non rivestano mai la fattispecie di lavoro straordinario ovvero lavoro aggiuntivo,prestate come tali sono quindi prestazioni effettuate nel giorno di riposo settimanale e soggiacciono alle disposizioni dell'art.24 comma 1. Obbligatoriamente devono essere recuperate in quanto il riposo settimanale è un diritto irrinunciabile.