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staff del sindaco

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Messaggio  mariagraziab il Gio 22 Nov 2012 - 8:28

salve, a proposito di Ufficio del Sindaco, vorrei il vostro parere sul trattamento economico previsto per il personale dipendente (interno) del mio Comune assegnato a tale Ufficio. Il regolamento degli uffici e dei servizi dell'Ente prevede che al personale preposto a tale servizio possa essere attribuito l'incarico di posizione organizzativa ed, inoltre, il responsabile dell'ufficio di Gabinetto può essere individuato anche fra il personale di cat. C, con l'attribuzione di una indennità di funzione, onnicomprensiva del salario accessorio, facendo riferimento al trattamento economico delle posizioni organizzative; es. indennità di € 12.000,00 annue.
Ma ciò è corretto dal momento che il CCNL per tale categoria non prevede questo tipo di indennità?
grazie, attendo fiduciosa

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Messaggio  Paolo Gros il Gio 22 Nov 2012 - 23:26

Tanto non e' assolutamente corretto poiche' ai dipendenti di categoria C , staff del sindaco puo' essere attribuita responsabilita' solo in totale assenza di personale della categoria D nel' ente e tale norma deve comunque essere osservata.
Nel caso poi tali figure siano assenti il massinmo dell'indennita' di posizione e' di 2.500 € annui.
Al personale di staff puo' essere determinato pero' un assegno forfetario ( 90 tuel secondo comma ) corrispondente alla retribuzione accessoria piu' elevata corrisposta ai dipendenti a valersi su risorse di bilancio.
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Messaggio  mariagraziab il Ven 23 Nov 2012 - 2:42


grazie, Paolo per la celerità della risposta. Scusami se chiedo approfondimento:
Quando parli di indennità di posizione di 2.500 € annui, intendi indennità di responsabilità? e l'assegno forfetario ( art. 90 tuel 2 comma) da impwegnarsi su risorse di bilancio si riferisce solo a chi viene assunto dall'esterno? o anche per il personale interno?
saluti

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Messaggio  Paolo Gros il Ven 23 Nov 2012 - 2:55

Ai sensi dell’art.15 del CCNL del 22/01/2004, negli enti privi di personale con qualifica dirigenziale, i responsabili delle strutture apicali secondo l’ordinamento organizzativo dell’ ente, adottato dalla Giunta ai sensi dell’art. 89 del d. lgs. n. 267/2000, sono titolari delle posizioni organizzative disciplinate dagli artt. 8 e seguenti del CCNL del 31.3.1999.
Per l’articolo 11 del CCNL del 31.3.1999, i dipendenti che possono essere incaricati di una posizione organizzativa devono appartenere necessariamente alla categoria D, quando nell’ente la relativa dotazione organica prevede posti (anche uno solo) di tale categoria.
Per quanto concerne in particolare la retribuzione di posizione, che ai sensi dell’art.10 comma 2° e dall’art.11 comma 3°,varia da un minimo di L.10.000.000 ad un massimo di 25.000.000 per i soggetti di categoria D e da un minimo di L.6.000.000 ad un massimo di L.15.000.000 per la categoria C,
I 2.500 euro riguardano le particolari responsabilita' in seno al fondo .
L'articolo 90 comma 2 e' a valersi su risorse proprie a prescindere che il soggetto sia stato contrattualizzato dall'ingterno ovvero dall'esterno
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Messaggio  mariagraziab il Ven 23 Nov 2012 - 3:53


ok, grazie, hai confermato quantoho sempre sostenuto!

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