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indennità al sindaco e rimborsi al datore di lavoro

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indennità al sindaco e rimborsi al datore di lavoro

Messaggio  ottobre il Ven 26 Ott 2012 - 7:35

Buongiorno

nel mio comune (sotto i 3000 abitanti) il sindaco percepisce l'indennità prevista ma oltre a questa il comune sborsa circa 10.000 euro l'anno per rimborsare il suo datore di lavoro visto che ogni mattina il Sindaco è presente in Comune.

Cosa dicono le normative vigenti riguardo a questa doppia spesa sostenuta dal Comune?

grazie

ottobre

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Messaggio  Paolo Gros il Ven 26 Ott 2012 - 23:09

La legge prevede quindi che un consigliere comunale che svolga lavoro dipendente abbia diritto, per partecipare ai lavori del consiglio, ad assentarsi dal luogo di lavoro per l'intera giornata.

Per quanto riguarda la partecipazione alle sedute di commissione invece la legge prevede che il diritto di assentarsi sia limitato alla durata effettiva dei lavori di commisione.

Il datore di lavoro, e chiunque esso sia, dovrà corrispondere al lavoratore che si assenta per questi motivi le intere spettanze

I rimborsi spettano in tal senso e l'indennita' spetta ex lege per il fato di ricoprire la carica di sindaco.
Tanto in linea generale
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Re: indennità al sindaco e rimborsi al datore di lavoro

Messaggio  ottobre il Sab 27 Ott 2012 - 22:07

Paolo Gros ha scritto:

Il datore di lavoro, e chiunque esso sia, dovrà corrispondere al lavoratore che si assenta per questi motivi le intere spettanze

I rimborsi spettano in tal senso e l'indennita' spetta ex lege per il fato di ricoprire la carica di sindaco.
Tanto in linea generale

Ma qui non si tratta del datore di lavoro ma del Comune che rimborsa il datore di lavoro del sindaco che invece di lavorare 8 ore ne lavora solo 4 poichè tutte le mattine è in comune, come chiedevo prima: c'è un limite a questi rimborsi?

grazie

ottobre

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Messaggio  Paolo Gros il Dom 28 Ott 2012 - 0:15

In tal caso il sindaco dovrebbe porsi in aspettative sindacali
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Re: indennità al sindaco e rimborsi al datore di lavoro

Messaggio  ottobre il Dom 28 Ott 2012 - 0:38

Paolo Gros ha scritto:In tal caso il sindaco dovrebbe porsi in aspettative sindacali

quindi quello che avviene nel mio comune è regolare?

ottobre

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Messaggio  Paolo Gros il Dom 28 Ott 2012 - 0:55

Occoorerebbe visionare gli atti poiche' per come esprimi il problema lo vedo di dubbia collocazione in quanto parrebbe una specie di accordo ma onestamente non ho elementi per poter genericamente affermare se il tutto sia o meno regolare.
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Re: indennità al sindaco e rimborsi al datore di lavoro

Messaggio  ottobre il Dom 28 Ott 2012 - 1:00

Paolo Gros ha scritto:Occoorerebbe visionare gli atti poiche' per come esprimi il problema lo vedo di dubbia collocazione in quanto parrebbe una specie di accordo ma onestamente non ho elementi per poter genericamente affermare se il tutto sia o meno regolare.

Quali "atti" devo richiedere per capire se è regolare oppure no?

grazie

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Messaggio  Paolo Gros il Dom 28 Ott 2012 - 1:19

Tutto questo deve avere un risontro deliberativo ovvero determinativo
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Re: indennità al sindaco e rimborsi al datore di lavoro

Messaggio  ottobre il Dom 28 Ott 2012 - 1:37

Paolo Gros ha scritto:Tutto questo deve avere un risontro deliberativo ovvero determinativo

Ho in mano le determine del segretario comunale dove si fa capo a richieste documentate pervenute dal datore di lavoro (queste non le ho ma le potrei chiedere se serve)

ottobre

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Messaggio  Paolo Gros il Lun 29 Ott 2012 - 0:06

bene, ora occorre chiarere a quale titolo intendi intervenire ( dipendente, responsabile, amministratore etc )
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Re: indennità al sindaco e rimborsi al datore di lavoro

Messaggio  ottobre il Lun 29 Ott 2012 - 1:06

Paolo Gros ha scritto:bene, ora occorre chiarere a quale titolo intendi intervenire ( dipendente, responsabile, amministratore etc )

Il mio titolo in questa vicenda è di consigliere comunale e l'unico mio scopo è di fare chiarezza e verificare che tutto sia in regola.

Grazie per l'attenzione, aspetto i consigli per il passo successivo

ottobre

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Re: indennità al sindaco e rimborsi al datore di lavoro

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