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POSIZIONE ORGANIZZATIVA

Messaggio  stef71 il Mar 25 Set 2012 - 10:44

Sono Sindaco di un piccolo Comune, 1500 abitanti circa. Abbiamo diversi problemi nell'area tecnica come continui disservizi di grave entità, ritardi nel disbrigo delle pratiche ecc ecc. All'interno dell'area vi sono una P.O. ricoperta da una cat D, una cat C che gode della L. 104 con orario part time, e due operai uno cat A e uno B. All'interno dell'ente vi sono alte due figure dirigenziale. Sono Sindaco da due anni ormai e ho provato in tutti i modi (riuonini continue, confronti verbali, sollecitazioni ecc ecc) di responsabilizzare il Responsabilee sulla grave situazione in cui versa il Comune e di conseguenza tutta la comunità che amministro. Quali sono i mezzi a cui posso riocorrere per essere più incisivo sul Responsabile?Il segretario comunale può intervenire? la soluzione di togliere la responsabilità è percorrebile? potrei assumerla io o il segretario trattandosi di area tecnica e non avendo le competenze tecniche? Grazie

stef71

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PO

Messaggio  Paolo Gros il Mar 25 Set 2012 - 23:22

Il problema di fatto esiste per diversi ordini di motivi.
La revoca della po eì possibile in presenza di due valutazioni annuali negative in modo da non esporre l'ente a ricorso presso il Giudice del lavoro.
L'assegnazione della responsabilita' al sgeretario non e' possibile in materia tecnica poiche' carente della specifica professiobnalita' mentre vedio possibile affidare , post revoca po come detto, la responsabilita' al sindaco essendo un comune sotto i 3.000 a abitanti poiche' la norma lo consente e prescinde in tal caso dalla specifica professionalita' ( che poi la norma sia sensata e' altra cosa ).
Ulteriore sdoluzione post revoca e' l'assunzione ex art.110 Tuel di alta professionalita' , tale assunzione pero' porta con se tutte le limitazioni in materia di asunzioni e di limitazioni di spesa di personale.
Nell'attuale e' comunque propedeutica la valutazione negativa e la corresponssione della retribuzione di risultato nel minimo ovvero la mancata corresponsione per non aver raggiunto gli obiettivi che specificatamente dovrebbero essere stati dati.

All'interno dell'ente vi sono alte due figure dirigenziale....credo di no e credo si tratti di altre figure di categoria D a cui potrebbe essere data la responsabilita' se avessero i requisiti tecnici specifici
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Paolo Gros
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