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indennità di P.O.

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indennità di P.O.

Messaggio  blussax il Gio 21 Giu 2012 - 5:52

gentile dott,
approfitto di questo sito per avere dettagli più precisi in merito a quanto sto per scrivere:
da quando è stata istituita, percepisco l'indennità di cui all'oggetto. Man mano che sono passati gli anni e i colleghi titolari, come me, sono andati in pensione, i settori di questi ultimi sono stati assegnati ai rimanenti, in maniera quasi equa.
questa'anno la G.M. prima e una determina sindacale successiva, hanno stabilito i nuovi settori da assegnare e l'importo ridotto. Per la riduzione so che è legittimo, ma lo è lo stesso se io che ho 3 settori importanti e diversi servizi con un totale di 63 dipendenti ( su 100) al seguito percepisco 7.000 Euro come altri colleghi che ne hanno 2 oppure 1?
è giusto effettuare la pesatura solo allo scadere dell'indennità di risultato?
specifico che io sono la più anziana nel ruolo(1978) e che i dirigenti siamo 4 in tutto. grazie
distinti saluti

blussax

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indennita'

Messaggio  Paolo Gros il Gio 21 Giu 2012 - 23:38

...i dirigenti siamo 4 in tutto. ..andrebbe chiarito se si tratta di PO ovvero di posti dirigenziali .
Detto questo la pesatura delle posizioni puo' essere rieffettuata in relazione alle singole posizioni non essendo di fatto rilevante il solo numero di servizi assegnati ma la loro complessita' , dotazioni strumentali ed umane etc etc etc
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re

Messaggio  blussax il Lun 25 Giu 2012 - 4:47

dirigenti con posizione organizzativa.

.i dirigenti siamo 4 in tutto. ..andrebbe chiarito se si tratta di PO ovvero di posti dirigenziali .
Detto questo la pesatura delle posizioni puo' essere rieffettuata in relazione alle singole posizioni non essendo di fatto rilevante il solo numero di servizi assegnati ma la loro complessita' , dotazioni strumentali ed umane etc etc etc [/quote]

blussax

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Re: indennità di P.O.

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